Mandag 23. mars starter årets lønnsoppgjør. Da går Fellesforbundet i gang med forhandlingene som avgjør hva lønnstillegget blir for store deler av norsk arbeidsliv.
For mange av våre medlemmer i Fellesforbundet avd. 2 Fredrikstad Fagforening vil resultatet fra disse forhandlingene legge rammene for lønnsutviklingen i 2026.
Årets oppgjør er et hovedoppgjør, noe som betyr at det ikke bare skal forhandles om lønn. Det kan også bli endringer i en rekke andre bestemmelser i tariffavtalene.
Dette kan blant annet gjelde:
- lønn og tillegg
- arbeidstid
- pensjon
- overtidsbetaling
- velferdspermisjoner
- bestemmelser om arbeidstøy og andre arbeidsvilkår
Med andre ord: Dette oppgjøret påvirker både lønna og rettighetene dine på jobben.
Industrien går først – slik fungerer systemet
Tradisjonen i Norge er at industrien forhandler først, i det som kalles frontfaget.
Mandag 23. mars overleverer Fellesforbundets leder Christian Justnes kravene fra forbundet til Norsk Industri, representert ved administrerende direktør Harald Solberg.
Resultatet fra disse forhandlingene danner ofte en ramme for resten av arbeidslivet, blant annet for kommuner, stat og andre bransjer.
Derfor følges disse forhandlingene nøye i hele landet.
Viktige datoer i lønnsoppgjøret 2026
Her er noen av de viktigste datoene i årets oppgjør:
23. mars
Oppstart av forhandlingene mellom Fellesforbundet og Norsk Industri.
26. mars
Frist for å bli enige i frontfagsoppgjøret.
7. april
Eventuell mekling starter dersom forhandlingene bryter sammen.
11. april
Meklingsfrist i privat sektor – streik kan bli aktuelt dersom partene ikke blir enige.
30. april
Forhandlingsfrist i offentlig sektor.
Når får du den nye lønna?
Selv om forhandlingene kan ta tid, betyr ikke det at du mister lønnstillegg.
De fleste tariffavtaler har en virkningsdato, ofte 1. april eller 1. mai.
Det betyr at når oppgjøret er ferdig, vil du normalt få etterbetalt lønnstillegget fra denne datoen.
I mange bedrifter kommer også lokale lønnsforhandlinger etter at det sentrale oppgjøret er ferdig.
Hva kan vi forvente i årets oppgjør?
Mange økonomer forventer at arbeidstakere også i år får økt kjøpekraft.
Norges Bank anslår:
- lønnsvekst: 4,2 prosent
- prisvekst: 2,4 prosent
Det betyr en forventet reallønnsvekst på rundt 1,8 prosent.
For en gjennomsnittlig lønn kan det tilsvare omtrent 11.000 kroner mer i kjøpekraft etter at prisveksten er trukket fra.
Leder i Fellesforbundet, Christian Justnes, har vært tydelig på målet:
– Vi skal ha økt kjøpekraft.
Slik gikk oppgjøret i fjor
I fjor ble det en rekordrask løsning i mellomoppgjøret.
Resultatet ble:
- 5 kroner i generelt tillegg per time
- tilsvarte 9.750 kroner mer i årslønn
For lavtlønte ble resultatet enda bedre:
- 2 kroner ekstra per time
- totalt 13.650 kroner mer i årslønn for mange lavtlønte arbeidstakere.
Avdeling 2 følger opp – vi hjelper medlemmer og tillitsvalgte
I ukene og månedene framover vil Fellesforbundet avd. 2 Fredrikstad Fagforening følge lønnsoppgjøret tett.
For mange medlemmer vil det også komme lokale forhandlinger ute i bedriftene etter at det sentrale oppgjøret er ferdig.
Her spiller de tillitsvalgte en nøkkelrolle.
Avdelingen vil derfor:
- bistå tillitsvalgte i lokale forhandlinger
- svare på spørsmål om resultater og tolkning av oppgjøret
- hjelpe medlemmer som lurer på hvordan oppgjøret påvirker deres lønn
- bidra med råd og støtte i lokale prosesser
Har du spørsmål om årets lønnsoppgjør – eller om hva det betyr for deg og din arbeidsplass – er du alltid velkommen til å ta kontakt med oss i avdelingen.
Vi skal sørge for at våre medlemmer i Fredrikstad får den oppfølgingen og støtten de trenger gjennom hele oppgjøret.