Pracodawcy mają prawny obowiązek odprowadzania i opłacania podatku za pracownika. Jak sprawdzić, czy podatek od wypłaty został zapłacony? Co się dzieje, jeśli pracodawca odprowadza podatek, ale nie płaci dalej do Urzędu Podatkowego? Przeczytaj, na co musisz zwracać uwagę.
Na początek- karta podatkowa
Wszystko zaczyna się od karty podatkowej. Jeśli zarabiasz więcej niż 65 000 koron w roku musisz zamówić kartę podatkową. Możesz to zrobić tutaj: https://www.skatteetaten.no/person/skatt/skattekort/bestille-endre
Osoby, które już pracują w Norwegii dostają nową kartę podatkową do końca grudnia każdego roku. Ważne jest, żeby sprawdzić, czy informacje w gotowej karcie podatkowej się zgadzają. Urząd Podatkowy nie wie wszystkiego i może się okazać, że część informacji brakuje. Każdy podatnik jest odpowiedzialny za właściwe wypełnienie informacji. W najgorszym wypadku skończy się to za niską kwotą odprowadzanego podatku i dopłatą przy rozliczeniu.
Karta podatkowa musi zostać ściągnięta przez pracodawcę! Jeśli pracodawca nie ściągnął nowej karty podatkowej, ale odciąga podatek, jest to pierwszy znak, że coś się nie zgadza.
Kwitki z wypłaty
Pracodawca ma prawny obowiązek meldowania informacji o odciągniętym podatku nie tylko do Urzędu Podatkowego, ale też do pracownika. Informacja o odciągniętym i zapłaconym podatku jest widoczna na kwitku z wypłaty.
Jeśli pracodawca nie dostarcza kwitka z wypłaty, jak najszybciej sprawdź stronę urzędu podatkowego, gdzie możesz zobaczyć, czy odprowadzony podatek został zapłacony https://www.skatteetaten.no/skjema/mine-inntekter-og-arbeidsforhold/
Jeśli okaże się, że podatek nie został zapłacony zgłoś się do swoich związków zawodowych lub męża zaufania. Każdy członek związków ma prawo do darmowej pomocy prawnej w takim przypadku. Nie zwlekaj, bo Urząd Podatkowy może zażądać zapłacenia zaległości z Twojej kieszeni. Warto też spróbować skonfrontować pracodawcę, ale pamiętaj, żeby to zrobić pisemnie.
Działanie kryminalne Prawo jasno mówi, że to pracodawca jest odpowiedzialny za właściwe odciągnięcie i zapłacenie podatku. Praca, za którą nie jest opłacany podatek, jest pracą na czarno i jest przestępstwem. Jeśli pracownik nie ma pełnego zaufania do szefa, wtedy lepiej, żeby sprawdził dokładnie, czy Urząd Skarbowy dostał odciągnięty podatek. W najgorszym wypadku pracownik też zostanie pociągnięty do odpowiedzialności i ukarany. Im szybciej się zareaguje tym większa szansa na rozwiązanie sprawy bez konsekwencji dla strony poszkodowanej.