Den lovfestede minstelønnen blir oppjustert fra 15. desember i ni bransjer, noe som er gode nyheter nå rett før jul.
De nye forskriftene trår i kraft 15. desember og kan dermed bli merkbart på neste lønnsutbetaling dersom du går på minstelønn og ikke har tariffavtale på jobben. Etter tariffoppgjøret krevde nemlig fagorganisasjonene å videreføre allmenngjøringen av tariffavtalene i ni bransjer i privat sektor. Det betyr at minstelønnen i tariffavtalene og enkelte andre regler gjelder i hele bransjen, ikke bare i bedrifter med tariffavtaler som allerede har fått økt minstelønn.
Formålet med allmenngjøringen er å sikre at utenlandske arbeidstakere har like gode lønns- og arbeidsvilkår som norske, og samtidig hindre at lønnsnivået i disse bransjene blir presset ned.
Den statlig oppnevnte tariffnemnda vedtok nylig å videreføre allmenngjøringen, etter en høringsrunde i høst. Nemnda offentliggjorde vedtaket på tirsdag, og Arbeidstilsynet publiserte samtidig de nye satsene.
Under finner du de nye minstelønnssatsene og de andre reglene som nå ble lovfestet fra 15.desember: (NB! Dersom du er omfattet av en avtale eller andre regler som gir deg bedre lønns- og arbeidsvilkår, gjelder reglene som gir deg best vilkår.)
Husk at disse reglene ikke gjelder for lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak.
Arbeidsgiver har ansvar for at du får lovlig lønn.
1. Byggeplasser
Arbeidstakere som utfører byggearbeid på byggeplasser skal minst ha en lønn per time på:
- Fagarbeider: 230,- kroner (tidligere 220,-)
En fagarbeider har fag- eller svennebrev i faget. Utenlandske fagbrev som er godkjent av Nokut, er likestilt med norske fagbrev.
- Ufaglærte med minst et års bransjeerfaring: 216,- kroner (tidligere 206,50)
- Ufaglærte uten bransjeerfaring: 207,40 kroner (tidligere 198,30)
- Arbeidstakere under 18 år: 139 kroner (tidligere 132,90)
For arbeidsoppdrag der overnatting utenfor hjemmet er nødvendig, skal arbeidsgiver dekke reiseutgifter og sørge for eller dekke kost og losji etter avtale.
Arbeidsgiver skal også sørge for nødvendige arbeidstøy og vernesko tilpasset årstidene og arbeidsplassen. Det er arbeidsklær tilpasset til kvinner og menn dersom unisex-modell ikke er bra nok, varmetøy, regntøy og hansker. Arbeidsklær er eiendommen til bedriften, blir utlevert ved tilsetting og innbytte av utslitte klær.
2. Renholdsbedrifter
Arbeidstakere som utfører renhold i private bedrifter som selger renholdstjenester, skal minst ha en lønn per time på:
- 204,54 kroner (tidligere 196,04)
- Under 18 år: 153,55 kroner (tidligere 146,27)
- Lønnstillegg mellom klokka 21 og 06: 27,- kroner (tidligere 26)
Reisetid mellom oppdrag skal også lønnes dersom bedriften ikke er omfattet av en tariffavtale som har en annen ordning. Ekstra reiseutgifter skal dekkes.
For arbeidsoppdrag der overnatting utenfor hjemmet er nødvendig, skal arbeidsgiver dekke reiseutgifter og ha en avtale som sørger for eller dekker kost og losji.
Arbeidsgiver skal sørge for nødvendige arbeidsklær og sko tilpasset arbeidsplassen og arbeidet.
3. Overnatting, servering, catering og lignende
Arbeidstakere innenfor overnattings-, serverings-, cateringvirksomhet og liknende på land, skal ha en lønn per time på minst:
Unge arbeidstakere:
- 16 år: 118,08 kroner (tidligere 114,08)
- 17 år: 127,58 kroner (tidligere 123,58)
- 18 år: 141,84 kroner (tidligere 137,84)
- Begynnerlønn over 20 år/etter fire måneders praksis for arbeidstakere over 18 år: 179,94 kroner (tidligere 175,47)
For fratrekk i lønnen for innkvartering i bedriften gjelder satsene: 600,79 kroner per måned for enkeltrom og 390,76 per måned for dobbeltrom (tidligere 582,16 og 378,64).
4. Skips- og verftsindustrien
Arbeidstakere som utfører produksjons-, montasje- og installasjonsarbeid i skips- og verftsindustrien, skal ha en lønn per time på minst:
- 197,01 kroner for fagarbeidere (tidligere 189,39)
En fagarbeider har offentlig godkjent fag- eller svennebrev eller kompetanse som formelt kan likestilles i faget enn utfører arbeid.
- 188,04 kroner for spesialarbeidere (tidligere 180,87)
En spesialarbeider har fylt 18 år og kan utføre selvstendig arbeid under eget ansvar.
- 179,17 kroner for hjelpearbeidere (tidligere 172,44)
En hjelpearbeider utfører enklere arbeid i produksjonen.
Arbeidstakere som må overnatte på grunn av arbeidsoppdrag utenfor bedriften eller fast arbeidssted, skal ha et tillegg per time på:
- 39,40 kroner for fagarbeider (tidligere 37,88)
- 37,61 kroner for spesialarbeider (tidligere 36,17)
- 35,83 kroner for hjelpearbeider (tidligere 34,49)
Tillegget gjelder også de som er ansatt på reisevilkår og må overnatte.
På arbeidsplasser med skiftarbeid skal tillegget per time være:
- To-skiftarbeid (36,5 timer per uke): ingenting for første skift fram til lørdag klokka 14; 21,16 kroner for andre skift (tidligere 20,10); 45,22 etter klokka 14 på lørdager og dagen før helligdager (42,96); 64,83 fra klokka 14 på jul-, nyttårs-, påske- og pinseaften (61,58); og 32,46 etter klokka 24 (30,84).
- Tre-skiftarbeid (35,5 timer per veke): ingenting for første skift fram til lørdag klokka 14; 21,81 kroner for andre skift (tidligere 20,72); 32,46 for tredje skift (30,84); 46,53 etter klokka 14 på lørdager og dagen før helligdager (44,20); og 66,66 fra klokka 14 på jul-, nyttårs-, påske- og pinseaften (63,32).
- Helkontinuerlig tre-skiftarbeid (33,6 timer per veke): ingenting for første skift fram til lørdag klokka 14; 23,12 kroner for andre skift (tidligere 21,96); 32,46 for tredje skift (32,57); 49,13 etter klokka 14 på lørdager og dagen før helligdager (46,67); og 70,44 fra klokka 14 på jul-, nyttårs-, påske- og pinseaften (66,91).
Kompensasjonen for forkortet arbeidstid fra 37,5 timer per veke:
- Til 36,5 timer: 2,74 prosent av minstelønnen
- Til 35,5 timer: 5,63 prosent av minstelønnen
- Til 33,6 timer: 11,61 prosent av minstelønnen
Tillegget for overtid skal være 50 prosent av minstelønnen. For overtidsarbeid mellom klokka 21 og 6, og på søndager og helligdager, skal tillegget være 100 prosent.
Den vanlige arbeidstiden skal ikke være lengre enn 37,5 timer per uke; i gjennomsnitt 36,5 timer per uke for to-skiftordninger; i snitt 35,5 timer per veke for tre-skiftordninger; og i snitt 33,6 timer per veke for helkontinuerlig skift. Andre ordninger kan avtales etter reglene i arbeidsmiljøloven.
For arbeidsoppdrag der overnatting utenfor hjemmet er nødvendig, skal arbeidsgiver dekke reiseutgifter i Norge og ha en avtale som sørger for eller dekker kost og losji. Dette gjelder også de som er ansatt på reisevilkår og må overnatte.
Arbeidsgiver skal også sørge for nødvendig verneklær og arbeidstøy. Og arbeidsgiver skal skaffe tilpasset arbeidsklær til kvinner og menn ved behov – forutsatt at de tilfredsstiller HMS-krav, er praktisk mulig å skaffe og er økonomisk forsvarlig.
5. Jordbruks- og gartnerinæringene
Arbeidstakere som utfører jordbruks- og gartneriarbeid, skal minst ha en lønn per time på:
Ferie- og innhøstingshjelp:
- Under 18 år: 114,40 kroner (tidligere 109,40)
- Over 18 år fram til 12 vekers ansiennitet: 134,40 kroner (tidligere 129,40)
- Over 18 år med mellom 12 uker og seks måneders ansiennitet: 139,90 kroner (tidligere 134,90)
- Mer enn seks måneder ansiennitet: Lønn som ufaglært fast ansatt
All praksis i bransjen er regnet med i lønnsansienniteten.
Fast tilsette:
- Ufaglærte: 154,30 kroner (tidligere 149,30)
- Under 18 år: 123,90 kroner (tidligere e 118,90)
- Tillegg for fagarbeidere: 14 kroner
Røktere og avløsere i fast turnus skal ha et tillegg på 25 prosent per time mellom lørdager klokka 00 og søndager klokka 24; mellom 00 og 24 på jul- og nyttårsaften; og 00 og 24 på bevegelige helligdager, 1. og 17. mai.
Praktikanter med skriftlig opplæringsavtale skal ha 80 prosent av nybegynnersats for fast tilsette. Refusjon av utgifter på grunn av utsending skal ikke regnes som lønn.
Minstelønnen gjelder ikke arbeidstakere under 16 år eller over 70. Den lønnen skal avtales mellom arbeidstaker, arbeidsgiver og tillitsvalgt – eller arbeidstaker og arbeidsgiver i bedrifter uten tillitsvalgt.
6. Fiskeindustribedrifter
Fagarbeidere og produksjonsarbeidere i fiskeindustribedrifter, skal minst ha en lønn per time på:
- Fagarbeidere: 213,78 kroner (tidligere 205,55)
En fagarbeider har offentlig godkjent fag- eller svennebrev eller kompetanse som formelt kan likestilles i faget en utfører arbeid.
- Produksjonsarbeidere: 199,78 kroner (tidligere 193,55)
- Under 18 år: 80 prosent av minstelønnssatsen
- Over 17 år som har arbeidet 12 uker i bedriften: Lønn som andre
Skoleungdom holder på opparbeidet lønnsansienniteten i bransjen.
- Tillegg for to-skiftarbeid: 20 prosent av minstelønnssatsen
- Tillegg for tre-skiftarbeid: 25 prosent av minstelønnssatsen
Refusjon av utgifter på grunn av utsending skal ikke regnes som lønn.
7. Elektrofaget
Arbeidstakere som utfører installasjon, montasje og vedlikehold av elektriske anlegg for automatisering, data, telekommunikasjon og liknende (med unntak av petroleumsvirksomhet til havs) – skal ha en lønn per time på minst:
- 234,14 kroner for faglærte som utfører fagarbeid (tidligere 225,15)
En faglært arbeidstaker har offentlig godkjent fagbrev, DSB-godkjenning eller lik utdanning i faget en utfører arbeid. Utenlandske fagbrev som er godkjent av Nokut, er likestilt med norsk fagbrev.
- 205,46 kroner for andre arbeidstakere (tidligere 196,47)
Kompensasjon for skiftarbeid:
- To-skiftarbeid: 17 prosent av minstelønnen
- Tre-skiftarbeid: 27,3 prosent av timelønnen
Kompensasjon for forkortet arbeidstid, fra 37,5 timer per uke:
- Til 36,5 timer: 2,74 prosent av lønnen
- Til 35,5 timer: 5,63 prosent av lønnen
- Til 33,6 timer: 11,61 prosent av lønnen
Sammenhengende arbeidsoppdrag på minst 14 dager regnes som regelmessig skiftarbeid, og er sammenhengende også når arbeidet ikke foregår på lørdag og søndag.
For arbeidsoppdrag der overnatting utenfor hjemmet er nødvendig, skal arbeidsgiver dekke reiseutgifter og sørge for eller dekke kost og losji etter avtale.
8. Godstransport på veg
Arbeidstakere som utfører godstransport på vei med (med unntak for transport virksomhetens egne varer) kjøretøy med totalvekt over 3,5 tonn, skal minst ha en lønn per time på:
- 196,50 kroner (tidligere 185,50)
Ingen døgn på flerdagsturer skal lønnes med mindre enn 7,5 timer, med unntak for oppstarts- og avslutningsdøgnet.
Diett på transportoppdrag med planlagt overnatting er det som tilsvarer skattefri diett. En tredels diettsats skal utbetales per påbegynte åttende time.
Lønnen skal utbetales senest den 20. i måneden, og tidligere dersom det er en helligdag. Variable tillegg skal utbetales måneden etter. Men tillitsvalgt og bedrift som har tariffavtale med et stort fagforbund, kan avtale andre ordninger.
9. Persontransport med turbil
Arbeidstakere som utfører persontransport med turvogn eller buss når transporten ikke krever tildeling av løyve gjennom konkurranse etter yrkestransportloven, skal minst ha en lønn per time på:
- 194,12 kroner (tidligere 174,12)
Arbeidsgiver skal dekke kost og losji.