Co się dzieje z urlopem, kiedy tracę pracę?

Odpowiedź jest zależna od tego, jak długi jest okres wypowiedzenia.

Pytanie: Finanse mojego pracodawcy są w opłakanym stanie i boję się, że zostanę zwolniona. Jednocześnie mam już zaplanowany urlop. Co się stanie z urlopem, jeśli dostanę wypowiedzenie przed wybraniem wolnego?

Odpowiedź:

Redukcja etatów jest zawsze ciężka i mam nadzieję, że macie dobrych mężów zaufania, którzy wesprą was w tym procesie.

Jeśli chodzi o pytanie dotyczące urlopu po otrzymaniu wypowiedzenia, to musimy rozdzielić dwa scenariusze. Jeden, gdzie okres wypowiedzenia wynosi do trzech miesięcy i drugi, gdzie okres wypowiedzenia jest dłuższy.

Jeśli okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące lub więcej pracodawca ma prawo zażądać, żebyś wybrała urlop, tak jak on został zaplanowany, nawet jeśli dni urlopowe wypadają w okresie wypowiedzenia.

Jeśli okres wypowiedzenia jest krótszy, to według prawa urlopowego §8 możesz oponować przed wybraniem zaplanowanego urlopu.

Pracownicy z krótkim okresem wypowiedzenia mają w tym przypadku zabezpieczenie dochodów w tym okresie. To dotyczy także w przypadku, kiedy firma zatrzymuje produkcję lub tym podobne. Wtedy także masz pełne prawo do wypłaty.

Pracownicy z krótkim okresem wypowiedzenia mają trzy alternatywy:

– Odwołać urlop.

– Wybrać urlop w okresie wypowiedzenia.

– Wybrać urlop i dopiero po powrocie przejść na okres wypowiedzenia.

Także możesz poinformować pracodawcę, że wolisz pracować niż wybrać urlop. Możesz także wybrać urlop w okresie wypowiedzenia, jeśli masz taką możliwość.

Trzecia opcja jest taka, że data wypowiedzenia jest przesunięta tak, że okres wypowiedzenia zostaje przeniesiony i rozpoczyna się po powrocie z urlopu. Ta alternatywa wynika z praktyki Sądu Najwyższego. W omawianej sprawie dwóch pracowników otrzymało wypowiedzenie w maju. Oboje mieli dwa miesiące wypowiedzenia i okres wypowiedzenia kończył się 1 sierpnia. Zaplanowane urlopy przypadały na lipiec i sierpień. Sąd Najwyższy zarządził, że okres wypowiedzenia powinien zacząć się po wybraniu urlopu, czyli od 1 września i trwać do 1 listopada.

Na podstawie artykułu z FriFagbevegelse.